Приветствую Вас, Гость
Главная » 2014 » Декабрь » 8 » Нарушения требований законодательства о труде и об охране труда
08:39
Нарушения требований законодательства о труде и об охране труда

В ходе проверки установлено, что в ООО «Бор» допускаются нарушения требований вышеуказанного законодательства.

В соответствии с требованием статьи 228.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме.

23.10.2014 в 15 часов 30 минут произошел тяжелый несчастный случай на производстве с мастером деревообрабатывающего цеха А. В нарушении требований вышеуказанной статьи ТК РФ работодателем ООО «Бор»  не дано сообщение по установленной форме в соответствующие органы, в течении суток с момента полу­чения травмы пострадавшим. Сообщение направлено ООО «Бор» 30.10.2014, т.е. через 7 дней с момента происшествия.

Статьей 136 ТК РФ, установлено, заработная плата выплачивается непосредственно работнику. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно предоставленных работодателем документов даты выплаты заработной платы в организации установлены 14 и 29 числа каждого месяца. В нарушении данных требований трудового договора заработная плата работникам ООО «Бор» была выплачена только 31.10.2014, тем самым нарушена ч. 6 ст. 136 ТК РФ.

По выявленным нарушениям прокуратурой района в адрес директора ООО «Бор» внесено представление, а также возбуждены дела об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Категория: Прокуратура | Просмотров: 260 | Добавил: Администрация